지원내용

영유아보육법 제 17조 제 4항에 따라 휴가 또는 보수교육 등으로 보육교사의 업무에 공백이 생기는 경우에 육아종합지원센터, 시·도 (시·군·구), 어린이집에 채용된 대체교사를 지원

• 어린이집별로 1명씩 우선 지원하는 등 특정 어린이집이나 보육교사에게 대체교사 지원이 집중되지 않도록 운영하고, 시·도 특수시책 사업으로 대체교사를 지원하는 경우 지원자가 중복되지 않도록 유의
• 토요일은 미지원

※ 대체교사는 연가 사용이나 보수교육에 참석한 (교사겸직원장 포함) 및 연장보육 전담교사, 야간연장 보육교사의 업무를 대행
※ 대체교사의 근무시간은 1일 8시간이며 대체교사를 지원받은 어린이집에서는 대체교사 근무시간 및 휴게시간을 준수해야 함

지원대상

• 어린이집 및 시간제보육 제공기관에서 평일 8시간을 원칙으로 근무하는 담임교사 (보육교사, 특수교사, 교사겸직원장, 연장보육반 전담교사, 대표자 겸직 담임교사, 대표자 겸 교사겸직원장, 보조교사겸임 연장보육전담교사)
• 신청인원이 지원 가능한 대체교사 인원보다 많을 시, 소규모 (보육교사 5인 이하)어린이집의 장기근속 보육교사, 교사겸직원장 순으로 우선지원
• 보조교사, 비상근교사, 조리원, 대표자는 미지원

[지원사유별 우선순위]

*「영유아보육법」 시행규칙 제33조, 「국민건강보헙법」 시행령 제25조제3항 : 보육교사 연 1회 건강검진 실시
** 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18주의 3 (난임치료휴가), 「근로기준법」 시행령 제43조(유산·사산휴가의 청구 등), 「근로기준법」 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등), 「모자보건봅」 제10조(임산부·영유아·미숙아 등의 건강관리 등)
*** 감염병 질환 의심으로 결해균 배양검사가 필요한 경우 또는 코로나 19등으로 법정 격리간 동안 격리해야 하는 경우, 예왜적으로 10일을 초과하더라도 그 기간 동안 대체교사 지원 가능
**** 보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 사유로 대체교사가 파견되는 경우, 어린이집은 해당 보육교사에 대한 전문기관 상담 지원을 위해 노력할 것
***** 보육교사 퇴직으로 이한 대체교사 지원 신청 시, 보육교사 퇴직 후 2주 이내 신청 및 지원 가능

지원방법

• 원장이나 보육교사가 보육통합정보시스템을 통해 1개월 단위로 전월에 사전 신청하되, 긴급사유로 신청하는 경우 유선·Fax 등을 통해 수시 신청 가능
• 보육교사가 직접 대체교사 지원을 신청할 경우 보육공백이 발생하지 않도록 원장과 사전 협의 필요
• 육아종합지원센터는 신청 어린이집 중 우선순위에 의해 지원 대상 어린이집을 신청하고 보육통합정보시스템을 통해 이를 통보, 지원예정일에 대체교사 지원

• 신청시기: 전월 1~10일
• 배정확인: 전월 12일 이후 보육통합정보시스템 확인가능

안내사항

• 지원되는 대체교사는 파주시육아종합지원센터에서 공개 채용으로 선발된 유능하고 능력있는 보육교직원입니다. 이에 실습생과는 다름을 꼭 유념하여 주시길 바랍니다.
• 근무시간은 9:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)입니다.
• 휴게시간은 일지 및 수첩작성과 별도로 운영되는 시간이며 근무시간 내 1시간의 휴게시간을 반드시 준수하여 주시길 바합니다.
• 대체교사는 담임교사의 법정 연가 사용 및 보수교육 참석 등으로 인한 부재 시 보육 공백을 방지하기 위해 지원되는 것으로, 어린이집에서는 대체교사에게 지원목적과 부당한 지시를 해서는 안됩니다.
• 본 사업은 교육부 지원 사업으로 어린이집의 부담금이 없습니다.